Повышение квалификации и переподготовка кадров по программам технологического лидерства

Федотова Наталья Николаевна

Начальник управления дополнительного образования и повышения квалификации

Целью данного проекта является - формирование системы непрерывного обновления работающими гражданами своих профессиональных знаний и приобретения ими новых профессиональных навыков, включая овладение компетенциями в области цифровой экономики, а также освоение новых компетенций студентами, в том числе надпрофессиональных компетенций в рамках обучения на программах повышения квалификации.

Университет разработал и реализовал 16 новых программ, ориентированных на технологическое лидерство. Эти программы охватывают различные направления, такие как биотехнологии, инженерные науки и другие области, связанные с технологическим развитием. В рамках образовательной политики университета были разработаны и реализованы следующие программы повышения квалификации: 1. Социальная безопасность и цифровая гигиена в информационной среде 2. Основы программирования и прикладного применения БПЛА 3. Инновационная среда высокотехнологического бизнеса 4. Менеджмент инновационного бизнеса: управление изменениями и развитием в цифровой сфере 5. «Зеленые» финансы: инновационные подходы и инструменты 6. Интегративная системная биология в трансляционной и персонализированной медицине 7. Data Science для оптимизации омиксных данных в инфекционной диагностике 8. Интегрированные системы ветеринарного и фитосанитарного надзора в АПК 9. Современные технологии и инновационные подходы повышения репродуктивной эффективности в животноводстве 10. Тактическая медицина – современные аспекты 11. Применение беспилотных летальных аппаратов в нефтегазовой сфере 12. Технологическое лидерство в электроэнергетике 13. Кадровый инжиниринг: подготовка специалистов нового поколения для пищевой отрасли 14. Правовая грамотность персонала в области пищевой безопасности 15. Физические методы исследований наноструктур и наноматериалов 16. Современные технологии астрономических исследований Создание системы непрерывного образования: Университет внедрил систему непрерывного образования, которая включает онлайн-курсы и дистанционные образовательные технологии. Это позволяет сотрудникам и студентам постоянно обновлять свои знания и навыки, что особенно важно в условиях быстро меняющегося рынка труда. Организация обучения: Было организовано 21 учебная группа с общим числом слушателей – 1050 человек. Это позволило охватить значительное количество людей и обеспечить их подготовку в соответствии с современными требованиями. Эти программы охватывают различные направления технологического лидерства и направлены на подготовку кадров, способных работать с новыми технологиями и решать задачи, связанные с научно-технологическим развитием. Сформировано: 21 учебная группа Обучено: 1050 слушателей

с 2025 г. по 2028 г.